"L'avocat doit être un négociateur plutôt qu'un combattant systématique."
Caroline Poplawec
C'est un intermédiaire facilitant, capable de cadrer vos demandes dans le réel juridique, tout en défendant avec conviction vos intérêts légitimes.
20 ans comme juriste d'affaires au sein de grandes entreprises
Compréhension des enjeux, communication fluide, et recherche efficace de solutions
Gain de temps, stratégies adaptées au business, et résolutions rapides privilégiant l'amiable
30 ans d'expérience juridique : 20 ans comme juriste d'affaires au cœur des grandes entreprises internationales, puis 10 ans d'avocature et de plaidoiries.
Mon parcours dans le droit a débuté par l'obtention d'une double Maîtrise en Droit Privé et en Droit des Affaires, suivie d'un Master 2 (DESS) en Droit International et Européen des Affaires.
Cette formation approfondie a été enrichie par une expérience Erasmus à Amsterdam, qui m'a permis de développer une ouverture internationale et une maîtrise complète de l'anglais juridique.
Parallèlement à mon parcours juridique, j'ai également étudié le journalisme à la Sorbonne, enrichissant ainsi ma capacité à communiquer clairement et à synthétiser des informations complexes.
À 23 ans, j'ai choisi de commencer ma carrière comme juriste d'affaires plutôt que de passer immédiatement le concours d'avocat. Cette décision s'est révélée déterminante pour ma pratique actuelle.
J'ai d'abord travaillé deux ans à Londres dans une société de conseil juridique, où j'ai conseillé des particuliers et entreprises, perfectionnant ainsi ma maîtrise de la langue dans le contexte juridique international.
De retour en France, j'ai exercé pendant près de 18 ans à Paris au sein de grandes entreprises diversifiées : Sage (éditeur de logiciels de gestion), Mitsubishi, une entreprise parapétrolière, Horizon Software Open (start-up), et Geo Service.
Cette expérience m'a permis de développer une expertise pointue en droit des sociétés, droit des contrats, propriété intellectuelle, droit de l'informatique et des nouvelles technologies. J'ai géré tous types de contentieux, travaillé en liaison avec les cabinets d'avocats externes, et recherché systématiquement des solutions amiables avant toute procédure judiciaire.
En parallèle de mon activité professionnelle, j'ai donné des cours de droit à la faculté, transmettant mon expertise pratique aux étudiants, et me suis engagée dans le bénévolat auprès de l'association "Les Petits Frères des Pauvres", développant ainsi ma sensibilité aux situations de fragilité humaine.
En 2012, j'ai poursuivi mon parcours de juriste d'affaires à Narbonne chez Narbonne Accessoires pendant deux ans et demi.
En 2016, forte de mes 20 ans d'expérience comme juriste, j'ai passé le concours d'avocat par la voie de la passerelle (loi de 1991). Seul l'examen de déontologie était requis.
Après autorisation du Conseil de l'Ordre et prestation de serment, j'ai créé mon cabinet d'avocat à Narbonne en février 2017. J'ai construit progressivement mon activité par le bouche-à-oreille et la qualité de mon travail, développant mes compétences en plaidoirie par la pratique quotidienne.
Pendant près de 10 ans, j'ai développé une pratique diversifiée en droit du travail, droit de la famille et droit des entreprises, renforçant ainsi mon expertise juridique par l'expérience du prétoire et l'accompagnement de clients variés.
En juillet 2024, forte de 30 ans d'expérience juridique cumulée dont 10 ans d'avocature, j'ai choisi de m'installer à Aix-en-Provence pour rejoindre un environnement économique plus dynamique, particulièrement riche en entreprises du secteur technologique.
Cette installation dans un barreau de 900 avocats représente une nouvelle étape de ma carrière. Mon expérience unique — 20 ans comme juriste d'affaires incluant une dimension internationale, suivis de 10 ans d'exercice du barreau — constitue un parcours rare et complémentaire, particulièrement adapté aux enjeux juridiques complexes des entreprises innovantes.
Aujourd'hui j'apporte à mes clients une vision stratégique éprouvée et efficace.
"L'avocat doit être un négociateur plutôt qu'un combattant systématique."
Caroline Poplawec
Mon approche repose sur trois piliers : la recherche systématique du dialogue et de la négociation avant tout contentieux, une communication transparente à chaque étape, et un accompagnement humain qui fait de vous l'acteur de votre dossier.
L'avocat moderne devrait être un médiateur habile dans l'environnement juridique, privilégiant la négociation avant le recours au tribunal.
En recherchant systématiquement des solutions amiables, l'avocat facilite le travail des juges, désengorge la justice et préserve les relations entre les parties.
Cette approche correspond à l'évolution actuelle de la justice, où les magistrats encouragent de plus en plus la médiation.
 
Dans ma pratique quotidienne, j'incarne cette vision en recherchant d'abord le dialogue et la négociation, sans fuir le contentieux lorsqu'il devient nécessaire.
Je conseille mes clients avec transparence sur les enjeux réels et j'explore toutes les voies de résolution possibles.
Lorsque le conflit judiciaire s'impose, je le mène avec détermination et la force de plaidoirie nécessaire.
Mon accompagnement privilégie la rigueur juridique, l'humanité et une communication régulière pour construire des solutions durables.
 
Respect de votre temps : une communication efficace, sans sur-sollicitation
Confiance réciproque : la base de toute relation professionnelle durable
Écoute active : pour comprendre vos besoins réels au-delà des mots
Transparence totale : sur les démarches, délais et chances de succès
Travail régulier et proactif : votre dossier avance sans nécessité de relances
Justesse de la parole : dire les choses telles qu'elles sont juridiquement, sans faux espoirs
Création, reprise et cession d'entreprises avec accompagnement de toutes les formalités administratives
Conseil, rédaction de contrats et gestion de litiges commerciaux avec priorité au précontentieux
Accompagnement en cas de problèmes d'indemnisation après accident avec votre assurance
Conseil et représentation devant le Conseil de Prud'hommes pour salariés et employeurs
N'hésitez pas à m'appeler ou à m'écrire si vous avez des questions qui ne figurent pas dans la liste ci-dessous.
Mes honoraires varient selon la nature du dossier et peuvent être calculés de trois manières :
À l'heure : 150€ HT/heure (180€ TTC) pour les consultations et le conseil juridique.
Au forfait : pour les dossiers dont le périmètre peut être défini à l'avance (divorces, créations d'entreprise, contentieux). Le forfait est déterminé selon la complexité et le temps estimé. Un acompte de 50% est demandé à la signature.
Au résultat : honoraires complémentaires (généralement 10%) en cas de victoire, EN PLUS du forfait de base. Je ne travaille jamais uniquement au résultat.
La première consultation (150€ HT) est déduite si vous signez ensuite une convention d'honoraires.
La communication régulière est au cœur de ma pratique professionnelle.
Vous n'êtes jamais oublié : je vous tiens informé régulièrement de l'avancement, même sans nouvelles majeures.
Vous validez tout : tous les documents importants (requêtes, conclusions, contrats) vous sont envoyés pour validation. Vous avez un droit de regard complet sur mon travail.
Transmission en temps réel : dès que je reçois des conclusions adverses ou une information nouvelle, je vous les transmets immédiatement et nous en discutons.
Points réguliers : téléphoniques ou au cabinet pour discuter stratégie et évolutions.
Vous êtes acteur de votre dossier, pas un simple spectateur. Cette communication continue apporte rapidité, meilleure stratégie et sérénité.
En contrepartie, je demande de ne pas me sur-solliciter : ma communication régulière évite le besoin d'appeler constamment.
Je représente les DEUX : salariés ET employeurs.
Mon rôle est d'appliquer le droit et de défendre les intérêts de mon client, quel qu'il soit. Je n'ai pas de "camp" préférentiel.
L'important pour moi : que la situation juridique soit intéressante et défendable, que le client soit transparent et honnête, et que nous travaillions dans une relation de confiance.
Mon avantage pour les employeurs : 20 ans comme juriste d'affaires en entreprise me permettent de bien comprendre le fonctionnement des organisations.
Mon avantage pour les salariés : cette même expérience me rend très efficace car je connais les arguments et stratégies de la partie adverse.
Mon périmètre est très précis : je fais UNIQUEMENT des divorces (couples MARIÉS qui souhaitent se séparer).
Je fais :
• Divorces contentieux devant le Juge aux Affaires Familiales (JAF)
• Divorces amiables devant notaire
• Tous les aspects : garde des enfants, pensions alimentaires, partage des biens, prestation compensatoire, liquidation du régime matrimonial
Je ne fais PAS :
• Dossiers JAF hors divorce (couples non mariés, union libre, PACS)
• Mesures d'assistance éducative
• Pensions alimentaires ou garde d'enfants pour couples non mariés
Je privilégie TOUJOURS la recherche d'un divorce amiable devant notaire (2 mois, moins cher, moins conflictuel) avant d'envisager un divorce contentieux devant le juge (1-2 ans, plus coûteux).
Je travaille avec les PME, PMI et ETI (Petites et Moyennes Entreprises/Industries, Entreprises de Taille Intermédiaire).
J'accepte :
• Tous secteurs d'activité
• Appétence particulière pour les nouvelles technologies
• Entreprises françaises ou filiales françaises (droit français)
• Litiges relevant des tribunaux français
Je n'accepte PAS :
• Multinationales avec droits étrangers
• Associations
• Droit de la consommation côté consommateur
• Montages juridiques lourds (fusions-acquisitions complexes)
• Litiges relevant de juridictions étrangères
Ma spécificité : réelle expertise pour les entreprises du secteur des nouvelles technologies, informatique et télécommunications, fruit de mes 20 ans d'expérience comme juriste dans ce secteur. Gain de temps considérable car je connais déjà parfaitement votre environnement juridique.
Question légitime. La relation avocat-client repose ENTIÈREMENT sur la confiance réciproque.
De mon côté, je m'engage à :
• Être transparente sur ce qui est possible juridiquement
• Vous tenir informé régulièrement avec droit de regard sur mon travail
• Être disponible et réactive
• Travailler avec rigueur et professionnalisme
• Agir dans votre intérêt avant tout (devoir déontologique)
De votre côté, je vous demande :
• D'être transparent et honnête sur votre situation
• De me faire confiance sur mes conseils juridiques
• D'être patient et de me laisser travailler sereinement
• De respecter notre relation professionnelle
Si dès le premier rendez-vous je sens qu'il n'y a pas de "match" (méfiance, manque de transparence, contestation systématique), nous ne travaillerons probablement pas ensemble.
La confiance se construit : vous verrez comment je travaille, comment je communique, et vous déciderez si cela vous convient. Ma pratique avec communication régulière et validation de tous les documents vous garantit contrôle et visibilité sur votre dossier.